I hvilken grad er dine ansatte motiverte?
Er du god nok på motiverende ledelse?
Hva slags motivasjonstyper er de?
Vet du hvordan du kan motivere dem?
Har dere konflikter på arbeidsplassen?
Kan det være de er stresset, overstimulerte på enkelte oppgaver som ikke motiverer dem?
Er de på rett hylle?
Vet du hvordan du skal kommunisere med dem?
Har de ubenyttede ressurser?
Utnyttes alle ressurser, og er det rom for ytterligere verdiskapning?
Ansette flere eller finne løsninger internt?
Hvilken motivasjonstype trenger du på laget ditt?
Usikker på nå-situasjon og målet?
Trenger dere hjelp til å bygge bro fra NÅ til MÅL?
Hvilke verdier har selskapet og de ansatte?
Finnes det noen tro- og overbevisninger i det ubevisste blant de ansatte som hindrer videre vekst og skaper konflikter?
Har din bedrift behov for bedre resultater?
Er du og dine ansatte klare for bevisstgjøring av dere selv og situasjonen?
Dersom resultatene ikke bedrer seg er det helt avgjørende å gjøre noe med tankesett og handling.
Klare til å brette opp armene for å få større suksess?
Ta kontakt for en uforpliktende prat og hør hva vi kan tilby.